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ITコンサルタント(マネージャー候補)

ITコンサルタント(マネージャー候補)
JOB DESCRIPTION

業務概要

弊社では、クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援する「ITコンサルティング業務」と「社内業務」を対応頂きます。

ITコンサルタント(マネージャー候補)

具体的な仕事内容

  • ①ITコンサルティング業務:(マネージャー以上/マネージャー候補共通)
     主に横断領域(PMO、テスト推進、移行推進、共通周り等)のプロジェクトメンバーとして参画して頂きます。
     弊社のリーダーとして後輩やBPの方々のマネージメントも実施頂きながら、ITコンサルタントとしての経験を
     深めて頂きます。
  • ②社内業務:(マネージャー以上)
     これまでのご経験を活かして、部下の育成やフォロー、新規顧客開拓、営業活動等を実施頂きます。
     また、会社の経営にも関わって頂き、会社の新たな制度の立案や検討、採用活動にもご活躍頂きます。
     大きい会社では中々携わる事が出来ない部分も担当頂けます。
  • ③社内業務:(マネージャー候補)
     これまでのITコンサルタントとしてのご経験を活かして、後輩の育成やフォロー、新規顧客開拓、営業活動等に
     チャレンジして頂く事が可能です。
     また、会社の経営にも関わって頂き、会社の新たな制度の立案や検討、採用活動にもご活躍頂く事が可能です。
     大きい会社では中々携わる事が出来ない部分にチャレンジしてみたい方は是非!

仕事の魅力

  • 役員や役職者が大手コンサルティングファーム出身で太いパイプがある為、大手コンサルティングファームからの案件多数あります。
  • 案件も多数あるため、製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に触れる機会あります。
  • また、大手コンサルティングファームのプロパーと同じ立ち位置で参画出来ますので、やりがいのあるポジションで案件に参画頂けます。

求める人物像

必須スキル

  • マネージャー以上は以下2点のご経験が必須、マネージャー候補はいずれかご経験が必須となります。
  • ①ITコンサルタントとしてPM/PMOや領域横断(テスト推進/移行推進等)のご経験がある方
    ※お客様により近い立場で上流工程に携わりたい方お待ちしております!
  • ➁プロジェクト計画/テスト計画/移行計画、もしくはこれらに相当するドキュメント策定のご経験がある方

歓迎スキル

  • コンサルファームメンバー(社員問わず)としての参画経験

社員からのメッセージ

ITマネージメント事業部長

様々な業種のクライアントに対して元請け(大手外資系コンサルファームなど)の メンバーやクライアントの社員の方々と一緒にプロジェクトを推進して貰います。これまでの経験を活かして、沢山の遣り甲斐を感じたり、他では中々経験出来ないポジションに挑戦してみませんか? 一緒にプロジェクトを成功に導きたい方、お待ちしています。

採用までの流れ

採用までの流れ
STEP
まずはお気軽にエントリー
STEP
書類(経歴等)の提出
STEP
書類選考
STEP
一次面接
STEP
最終面接
STEP
正式採用

募集要項

募集要項
勤務地
◆ 勤務地
本社
住所:東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

住所:東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町 901号室
勤務地最寄駅:銀座線/末広町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

※時短勤務相談可
雇用形態
◆ 正社員
雇用形態補足:期間の定め無し
試用期間:6ヶ月
給与
◆ 予定年収
 マネージャー以上:1,000万円~1,200万円
 マネージャー候補:700万円~1,000万円
◆ 賃金形態
 マネージャー以上:年俸制
 マネージャー候補:月給制
◆ 賃金内訳
 マネージャー以上:月額(基本給):830,000円~1,000,000円
 マネージャー候補:月額(基本給):500,000円~830,000円
◆ 賞与
 マネージャー候補:1,000,000円~1,660,000円
 ※マネージャー候補は年収を14等分して、その内の12分の1を月給、残りの12分の2を賞与として支給
◆ 昇給有無
 有
◆ 残業手当
 有
 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、慶弔祝い金制度
◆ 各手当・制度補足
 通勤手当:実費精算
 住宅手当:有(役職がマネージャー未満)
 退職金制度:企業内DC(希望社員)
◆ 定年
 60歳
◆ 副業
 可
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
その他、会社が定める日
 ■年末年始(12/30~1/3)
 ■特別休暇
  ・結婚休暇(本人、またはお子さんやご兄弟姉妹が結婚する際)
  ・出産休暇(本人、または配偶者の方が出産する際)
  ・忌引休暇(ご両親、配偶者、お子さん、ご兄弟姉妹、ご祖父母、配偶者のご両親、配偶者のご兄弟姉妹が亡くなられた際)
 ■産前産後休暇(取得実績100%)
 ■病気休暇

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